Koučing performansi
Kouč za unapređenje performansi, često se traži u poslovne svrhe. Posebno za rad sa osobama sa liderskim aspiracijama kako bi postigle optimalne performanse, uklonile svoje slabe tačke i prepreke, postižući svoje maksimalne mogućnosti. Najčešće u radu 1- 1, performance coach procenjuje kako klijent upravlja svojim performansama, šta nedostaje do maksimalnog ostvarenja, ohrabruje napredak, razvoj, promene, donošenje pravih odluke, rad na profesionalnoj etici. Performance koučevi češće dolaze iz menadžerskih krugova, nakon što su završili odgovarajuće obuke i ovladali kompetencama potrebnim za koučing.
Performance koučevi ćesto pružaju i svoje mentorske veštine u odgovarajućoj objasti.
Od zaposlenih se zahtevaju razičite veštine i njihovo maksimalno unapređenje. Učinak je najčešće merljiv rezultatima koji se postižu. Može se unapređivati prodajni učinak, upravljački, timski… Za to se koriste brojni koučing modeli koji su svoju vrednost pokazali kroz rad sa klijentima na popravljanju njihovih performansi.
