VUCA svet je tražio brzinu i snalaženje (akronim od volatile (nestabilan), uncertain (neizvestan), complex (kompleksan) i ambiguous (dvosmislen)). BANI svet, u kom danas živimo, traži – dubinu i unutrašnju stabilnost (akronim od: Brittle (krhko), Anxious (anksiozno), Nonlinear (nelinearno), Incomprehensible (neshvatljivo)).
BANI svet znači da se suočavamo sa realnošću koja je krhka, anksiozna, nelinearna i često neshvatljiva. I to je nova norma.
Kao kouč, sve češće radim sa liderima i timovima koji su izuzetno dobro tehnički opremljeni, ali emotivno istanjeni. Strategije postoje, ali ne postoji kapacitet da se nosimo sa neuspehom, sa neizvesnošću, sa time da ne znamo – a ipak moramo da delujemo.
Upravo tu se vidi razlika između pukog preživljavanja i psihološki održivog razvoja.
Psihodinamski koučing, za razliku od većine drugih koučing pristupa, otvara prostor da klijent razvija unutrašnje kapacitete koji omogućavaju da ostane funkcionalan čak i kad je svet spolja nepredvidiv a postoji unutrašnji doživljaj preplavljenosti, napetosti, anksioznosti. U fokusu nije ponašanje, već emocionalna obrada realnosti.
BANI svet ne zahteva još jedan alat – već drugačiju vrstu čoveka.
Onog koji zna:
- da ne reaguje impulsivno (da ima sposobnost neutralizacije afekata)
- da razume šta se s njim dešava i ne prenosi to automatski na druge (sposoban da mentalizuje svoja unutrašnja stanja i uspešno se nosi sa njima, sa osećanjem anksioznosti i pritiska)
- da zadrži poverenje u tim i kad je pod pritiskom, očuva stabilnost i granice (zadrži konstantnost i celovitost objekta)
- da ne odustaje na prvoj prepreci (da toleriše frustraciju i neugodnost, neizvesnost koju donosi posao i porodično okruženje)
- da ne traži crno-bela rešenja, već vidi širu sliku (tolerancija na ambivalenciju je ta sposobnost koja nam omogućava donošenje odluka i razumevanje sopstvenih dilema I neodlunosti)
- da ima volju i pokrene promenu čak i kad nema potpune sigurnosti (volja i inicijativa često nedovoljno razvijene ili nezrele – usmerene ka lakšim načinima odstizanja ciljeva, manipulacijom ili nefer odnosima)
U ovim kapacitetima leži prava snaga savremenog lidera – i svakog pojedinca koji želi da bude funkcionalan, a ne samo efikasan.
Ako osećate da bi vama ili vašem timu značilo da razvijete ove sposobnosti, koučevi sa naše platforme su tu da vam u tome pomognu. Pišite nam – jer budućnost neće čekati, ali vi možete da je dočekate spremni.
Autor: Dr Maja Rueger